Gros plan sur le portage Qualiopi a destination des formateurs

Le portage salarial est un statut juridique innovant qui permet aux professionnels indépendants de bénéficier de la sécurité du salariat tout en gardant leur autonomie et leur liberté d’action. Cette forme de rémunération est de plus en plus populaire dans le secteur de la formation professionnelle, en particulier auprès organismes certifiés Qualiopi.

Dans la suite de cet article, nous allons explorer les avantages du portage salarial pour les organismes de formation et comment il peut être utilisé pour améliorer la qualité des prestations qu’ils proposent.

Le portage salarial pour les organismes de formation

Les organismes de formation sont souvent confrontés à des défis importants dès lors qu’il s’agit de recruter et de fidéliser des formateurs qualifiés. Le portage qualiopi peut aider à résoudre ce problème, en offrant un cadre flexible et sécurisé pour les formateurs indépendants.

Ainsi, lorsqu’un organisme de formation recourt au système du portage salarial, il peut recruter des formateurs qualifiés sans avoir à les employer directement. Dans les faits, le formateur devient un salarié de la société de portage, qui gère tous les aspects administratifs de l’emploi. C’est le cas des contrats et des bulletins de salaire, sans oublier les déclarations et cotisations sociales. Cela offre l’avantage majeur à l’organisme de formation de pouvoir se concentrer sur son cœur de métier, la formation professionnelle, sans avoir à se soucier des aspects administratifs de l’emploi.

Le portage salarial permet également aux organismes de formation de proposer une plus grande variété de formations à leurs clients. Les formateurs indépendants ont souvent des compétences et des expertises spécifiques dans des domaines particuliers, ce qui peut aider à élargir l’offre de formation de l’organisme.

Enfin, ce système peut aider les organismes de formation à réduire les risques liés aux recours abusifs à des contrats de prestation de service. Car en utilisant le portage salarial, les formateurs sont des salariés de la société de portage, ce qui garantit qu’ils sont couverts par la sécurité sociale et bénéficient d’une protection sociale complète. Un vrai plus pour réduire sensiblement le risque de litiges avec les formateurs indépendants comme avec les autorités fiscales.

Le portage salarial et la certification Qualiopi

La certification Qualiopi est une certification obligatoire pour les organismes de formation qui souhaitent bénéficier de financements publics ou mutualisés de la formation professionnelle. Elle a été mise en place dans le but de garantir que les prestations de formation proposées par l’organisme sont de qualité et qu’elles répondent aux attentes des apprenants. Le portage salarial peut aider les organismes de formation à obtenir la certification Qualiopi en offrant une plus grande flexibilité et une plus grande qualité de prestations de formation. En utilisant le portage salarial, les organismes de formation peuvent recruter des formateurs qualifiés de manière plus flexible et sans engagement à long terme. Cela leur permet d’adapter leur offre de formation aux besoins du marché et de répondre aux attentes des apprenants de manière plus efficace.

De plus, les formateurs indépendants travaillant en portage salarial sont souvent des professionnels aguerris, ayant une grande expérience dans leur domaine d’expertise. Ils peuvent ainsi offrir une expertise pointue et un accompagnement de qualité aux apprenants, ce qui améliore la qualité globale de la formation proposée. Enfin, le portage salarial permet aux organismes de formation de se concentrer sur leur cœur de métier, la formation professionnelle, sans avoir à se soucier des aspects administratifs liés à l’emploi de formateurs indépendants. Cela peut leur permettre de se consacrer pleinement à la conception et à la mise en œuvre de prestations de formation de qualité, tout en étant assurés que les aspects administratifs sont gérés de manière professionnelle, et surtout, conforme à la réglementation en vigueur.

 

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